บริษัท ส่วนใหญ่มักเสนอแผนญิบชนิดคือว่า PPO (องค์กรผู้ให้บริการแห่งอยาก) ไม่ก็ HMO (หน่วยงานสอดส่องอนามัย)PPO เป็นแบบอย่างโครงข่ายต้นฉบับถกซึ่งแพทย์มีส่วนร่วมในและนอกเครือข่ายทำให้ผู้เอาประกันภัยประกอบด้วยช่วงชีวิตสถานที่ไทเต็มแรงในงานชดใช้อันแห่งหนแพทย์ต้องการตราบใดที่พวกเขาเข้าร่วมหรือว่าจากเครือข่ายข้อด้อยพางอย่างผู้เดียวคือพวกเขาคงจับจ่ายค่าใช้จ่ายที่ดอนขึ้นผิเขาทั้งหลายใช้คืนผู้ให้บริการโครงข่ายHMO ดำรงฐานะหลักวงจรข่ายฉบับร่างทำให้หยุดแห่งหน จำกัด ซึ่งเขาทั้งหลายจับจ่ายใช้สอยผลกำไรแยกออกกับแพทย์แห่งเข้าร่วมในเครือข่ายแค่นั้นที่แบบอย่างชนิดตรงนี้ค่อนข้างต้องประกอบด้วยงานอ้างอิงถึงแม้จักมีกรรมสิทธิ์การผ่อนปรนมากกว่านี้

ระเบียบเป็นส่วนใหญ่จักมีงานลบออกยินยอมเพื่อจะสนองตอบก่อน (หากประกอบด้วยโรงพยาบาลหรือว่าเช่นนั้น)นี่ดำรงฐานะค่าธรรมเนียมประเพณีพ็ทรวงเกเร็ตมากมายซึ่งหมายกรณีตวาดมากที่สุดแห่งหนพวกเขาจะจับจ่ายออกมาจากกระเป๋าแห่งปฏิทินยิ่งไปกว่านี้เขาทั้งหลายมักจะมี copays สำหรับบริการอื่น ๆ ส่วนใหญ่อาทิเช่นงานเข้าชมที่ทำการแพทย์เข้าชมการสอดส่องอย่างฉับไวด้วยกันยาตามใบสั่งนายแพทย์เพียงเพื่อที่จะชื่อเปล่ากี่เป็นประจำระเบียบจักให้บริการดูแลแห่งตลอด 100% ซึ่งหมายถึงบริการทางกายภาพกับบริการประจำสามารถทำกันได้เพราะเปล่าเสียค่าใช้จ่าย ประกันชีวิต

ขนบธรรมเนียมพลานามัยมากมายในปัจจุบันนี้บอกรายการสุขภาพอนามัยและบำเหน็จเพราะด้วยเจ้าหน้าที่อย่างเช่น Humana บอกรายการแห่งเรียกหาแหว Go365เลี่ยนมุ่งเน้นจรสถานที่งานตกรางวัลอายุมากเจ้าหน้าที่สิ่งของพวกเขาสำหรับการตรวจร่างกายความคิดเห็นและทันตกรรมทุกทีรายปีรวมถึงการบริหารกายพวกเขาบอกดุนายจ้างครอบครองรางวัลด้วยก็เพราะว่าพนักงานประกอบด้วยวันลาป่วยลดน้อยลงอยากค่ารักษาพยาบาลน้อยลงและเพิ่มพูนผลิตทัศนียภาพมันครอบครอง win-win ด้วยว่าทุกคน

4.อะไรคือว่าส่วนประกอบสรรพสิ่งการรับรองสุขภาพดอนกว่า?เหตุไรตัวเลือกพรีเมียมเหล่านี้จึ่งถูกสำรวจ

ตัวเลือกระดับที่สูงกว่าคือสิ่งที่ฉันตรวจแผนชนิด "คาดิลมองค"พวกเขามักเรียกแหวแผนสุวรรณพวกเขามี deductibles ที่ต่ำกว่าออกจากค่าใช้จ่ายในกระเป๋าและ copaysปกติบุคคลที่มีสภาวะสุขภาพที่อาจชดใช้ประกันยิ่งนักสามารถเลือกคัดแผนประเภทนี้นอกจากนี้ผู้หญิงแหล่คนที่รองรับครรภ์คงจะเลือกตัวเลือกตรงนี้สิ่งกลุ่มนี้ถือเป็นตัวเลือกระดับพรีเมี่ยมเพราะเลี่ยนมีรวมหมดเสียงระฆังกับเสียงนกหวีด แต่ว่าก็มาและราคาอีกด้วยมันเปล่าถูก

5. ผู้สมัครงานหรือไม่ก็พนักงานจะนำข้อความของหมายมั่นตัวเลือกการยืนยันสุขภาพเสริมกับนายของเขาทั้งหลายหรือไม่

ขึ้นกับขนาดสิ่งของ บริษัท โดยทั่วไปพนักงานสุขภาพสามารถทำได้มากกว่าเอ็ดแผนเราเชื่อดุเมื่อเลี่ยนมาถึงการเสนอเจ้านายทางเลือกกรณีคุ้มครองอื่นเขาทั้งหลายกำลังสอดส่ายสิ่งที่จะเสียค่าใช้จ่ายทางธุรกิจนายจ้างส่วนใหญ่จะต้องจับจ่าย 50% ของพนักงานพรีเมี่ยมเท่านั้นเขาทั้งหลายคิดตวาดโดยชี้แจงประโยชน์ทาบสุขภาพชนิดใด ๆ มันเป็นเรื่องแห่งหนดีเพราะธุรกิจต่างๆห่างขนมจากการกล่าวผลประโยชน์เหล่านี้ (เพราะไม่จำเป็น) ดีฉันคิดว่าเป็นการเป็นต่อเพราะสนับสนุนรักษาความเป็นส่วนตัวณฐานะผู้สมัครงานหรือว่าพนักงานฉันจะจับสิ่งนี้มาใช้อย่างแน่นอนเขาทั้งหลายมีแนวโน้มที่จะทำงานหรือว่าพักอีกต่อไปตามที่ตัวเลือกเพิ่มเติม